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慰问丨高温模式开启 慰问马不停蹄

在这个“蒸桑拿、铁板烧”的夏天气温直逼40℃走在户外都是“热化了”的感觉




但总有一群人,无视来自

“橘色”、“红色”的“烤”验

坚守一线,用责任和担当

用汗水和热情,守护“岁月静好”

他们就是奋战在项目前线的

亚博一线员工

酷暑下的他们

深深地牵动着公司的心!


      持续高温的“三伏天”,即便是什么都不做,就已经是满头大汗,而一线工人们还要高质量地完成项目的施工,毫无疑问对于他们来说是一次严峻的“烤验”。


      近日,为深入了解现场情况,认真做好防暑降温工作,确保高温下广大员工的身体健康,亚博董事长翁志勇、总经理林海、副总经理刘亚峰、内审中心总监兼工会主席姜永新、人力资源中心经理丁琰等多位公司领导赶赴一线,为项目上的同事送上一份份“清凉”的问候。



      翁总、林总一行先后来到南山湖1号楼、启东蝶湖酒店项目现场,看望并慰问了高温天气里坚守在一线的员工和施工人员。领导们查看了现场施工情况和安全监管工作,并与大家围坐长谈,叮嘱大家注意劳逸结合,要求负责人在保证项目进度的同时切实做好现场安全监管和防暑降温工作,并亲手送上了防暑降温物品。


      四川是出了名的“火炉”,面对酷暑,许多项目仍在马不停蹄的赶工。此次,来自工管、工会、人力资源中心的领导们来到成都多个项目现场,为项目上的亚博员工带去公司的关怀。


在走访慰问过程中,各个领导针对本部门的事项,为项目上的同事展开宣导。

  1. 工管中心向大家介绍了最新的管理体系,沟通了项目管理中存在的困难。

  2. 人力资源中心解答了关于干部选拔、居外医保、休假等大家切实关注的问题。

  3. 工会方面进行了公司企业文化、员工福利、党建等方面的科普。




      一份清凉,一份关怀,一份爱心。此次高温慰问走访了14个项目,慰问人员共278人,一万多公里的长途跋涉。不仅为一线员工送来一丝清凉的同时也激发了大家的工作热情,以及战高温、抗酷暑的斗志,为一线的安全生产建设贡献更多的力量。

      面临高温考验,翁总和林总也指出,项目部既要围绕工程时间节点,高效管控、科学安排、合理调配、强化责任,更要合理安排好工作、饮食和休息时间,保证足够睡眠,切实做好高温期间的防暑降温工作,确保一线员工们度过一个安全、卫生、清凉的夏季。

      可贵的是酷暑中的坚守,“走心”的是高温下的关爱。今后,公司将继续加大对一线职工防暑降温慰问力度,将“送安全”、“送清凉”、“送健康”系统结合,创新慰问形式,在提升职工凝聚力和向心力的同时,更好地为安全生产保驾护航、加油打气!